【关键词解读】龙矿集团誓师大会暨半年工作会关键词

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发布者:山东能源龙矿集团
发布时间:2020-07-01
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【关键词解读】龙矿集团誓师大会暨半年工作会关键词
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  • 关键词解读
  • 龙矿集团誓师大会暨半年工作会
  •       6月29日,集团公司在会议中心召开“解放思想、提振信心、扭亏创效”誓师大会暨集团公司半年工作会议,全面总结上半年工作,科学研判面临的形势,精准安排部署下半年乃至今后一个时期的任务,动员公司上下进一步解放思想、提振信心、扭亏创效、逆势突破,坚定不移完成各项目标任务,开创高质量发展新局面。
  • 强"三基"、补短板,管理效能进一步提升
  • 抓项目、稳推进,发展动能进一步增强
  • 重科技、促"三化",创新驱动进一步彰显
  • 明责任、严落实,安全生产进一步稳定
  • 练内功、强内涵,挖潜降本进一步深入
  • 明指标、优机制,考核导向进一步凸显
  • 上半年工作成效

  • “目标挺进”——发展的主方向
  • “五措保进”——发展的硬保障
  •        发挥“党建领航、安全稳定、党风廉政、风险防控、高效落实”的保障作用,确保龙矿集团实现高质量发展新未来。
  •        牢牢把握“稳定与发展、当前与长远的”关系,把“稳”放在一切工作的首要位置,把深化改革作为转调发展的必“进”之路,突出“质量”和“均量”,坚定“精益管理、改革创新”双轮驱动。
  •       存量突破上,深挖现有产业创效潜力,在“优化组合”中实现创效“最大化”;增量突破上,大力实施“走出去”战略,培育支撑发展新动能。“三区共进”是发展的主阵地。就是壮大西部矿区、做强李楼新区、振兴本部老区。
  • “稳中精进”——发展的主基调
  • “双量并进”——发展的主攻点
  •        总的目标是实现集团公司的高质量发展,并实现三年三步走:2020年全面扭亏;2021年调整提升;2022年重点见效。
  •        集团公司现阶段发展思路,就是始终坚守“为企业谋发展、为员工谋幸福”的初心使命,牢牢把握“不求数量求质量、不求总量求均量”的发展理念,紧紧围绕“目标挺进+稳中精进+双量并进+三区共进+五措保进”的11235发展策略,坚定不移开创龙矿集团发展新未来。
  • 发展策略
  • “11235”
  • 必须稳保有力、
    坚定不移完成年度目标任务。
  • 必须稳中精进行稳致远、
    昂首阔步迈向新征程。
  • 必须提振信心、
    燃起激情奋进的高昂斗志。
  • 必须解放思想、
    于变局中开新局。
  • 四个必须

  • “目标挺进”——发展的主方向
  • 正视发展短板、坚定未来永续,凝聚追逐“龙矿梦”的思想共识。
  • 正视存在问题、锚定目标任务,凝聚全年“保完成”的思想共识。
  • 正视关键制约、
    突出产业转调,
    凝聚强企“促发展”的思想共识。
  • 正视当前弱项、
    围绕创新创效,
    凝聚变革“新时代”的思想共识。
  • 四个凝聚

  • “目标挺进”——发展的主方向
  • 五大新攻势

  • 以新气象掀起和谐创建新攻势。
  • 以新动能掀起改革创新新攻势;
  • 以新内涵掀起精益管理新攻势;
  • 以新作为掀起风险防控新攻势;
  • 以新突破掀起产业运营新攻势;
  • “目标挺进”——发展的主方向
  • 聚焦转调发展,
    在增强企业发展动能上精准用力。
  • 聚焦实干实效,
    在着力强化执行质量上精准用力。
  • 聚焦变革求新,
    在推进企业管理升级上精准用力。
  • 聚焦“七字”管理,
    在提升运营管控质量上精准用力。
  • 聚焦本质安全,
    在提升安全治理水平上精准用力。
  • 聚焦“双零”目标,
    在凝聚企业发展合力上
    精准用力。
  • 六个聚焦

  • “目标挺进”——发展的主方向
  • 危机意识
  • 担当意识
  • 大局意识
  • 树立三种意识

  • “目标挺进”——发展的主方向
  • 坚持效益导向
  • 坚持发展导向
  • 坚持目标导向
  • 坚持问题导向

  • 坚持“四个导向”

  • “目标挺进”——发展的主方向
  • 五是强化山西龙矿职能管理
  • 四是强化绩效考核管理
  • 三是强化人力资源管理
  • 二是持续深化“三化”建设
  • 一是持续深化“三基”建设
  • 两深化 

        三强化

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